书书屋 - 都市小说 - 狩獵季節 (NPH)在线阅读 - 第六十四章新工作

第六十四章新工作

    年假接近尾声,也到了该收心的时候。

    年底陆续面试了叁家公司,方若淇录取了其中两家,最后她选择了日洋集团。

    在假期来临前收到了录取通知书的她,年后就能够去上班报到。

    日洋毕竟是大企业,和她待的前一间公司光是规模就很不一样,方若淇不免还是有点紧张。

    在大厅柜檯表明身分之后,就有人带着她到企划二组报到。

    「叫我Elvis就好。」对方拿起垂掛在胸前的吊牌,指尖停在自己的名字上。

    「有不懂的都可以问我,我先带你认识一下环境。」

    Elvis先是带着她绕了8楼一圈,又带她到茶水间、影印室和二楼的员工餐厅等地方看过一遍。基本上一个部门就是一层楼,他们企划部就是在8楼。

    另外服装的要求也更严谨,必须穿着套装但顏色没有硬性规定。

    方若淇回到座位后Elvis便被组长叫了过去。

    「让新来的也提一个。」

    「明天开会上来报告。」

    Elvis从组长的位子走到了方若淇身边,和她简单说明了一下他们组目前要准备的是旗下商旅开幕週年的优惠方案。

    「我刚刚跟组长说了你叫Doreen,不要叫你新来的。」Elvis降低了音量说。毕竟都已经打过招呼了,组长果然还是一如既往的我行我素。

    「真的吗?谢谢前辈。」方若淇向他道谢。

    「前辈?不要叫前辈听起来太老了,叫我Elvis就好。」他又指了指自己的吊牌。

    「好的前??Elvis。」方若淇赶紧改口。

    没想到上班第一天就收到了重要任务,也没想到第一天就加班了。

    虽然面试前和录取之后她都有阅读过资料,但日洋旗下的酒店、旅店加上渡假村数量不胜枚举,因此如果要专注深入了解其中一间,就会像是从零开始。因此她先是花了不少时间研究关于这次举办活动的商旅的资料,才开始组织方案的部分。

    但即便读过资料后她还是有很多不了解的部分,只好一直麻烦Elvis帮忙。Elvis也很有耐心的一一替她解答。毕竟他也有同样一份企划要写,只是他上週五就已经知道,因此时间更为充裕。

    于是到了晚上八点方若淇还在和她的企划书奋斗。

    「这里只有我们两个,我就偷偷跟你说了。」

    「其实我们组都不是很喜欢组长,组长就是典型狐假虎威的例子。但在这里这么多年,我还是弄不懂他背后到底是有哪个高层亲戚,不然怎么做这么久了还只是一个组长。」

    Elvis似乎是想让方若淇稍微放松一点,才过来间聊几句的。

    「我还不是因为要赚奶粉钱,只能圆滑一点。」Elvis又补上一句。

    晚上九点终于大工告成。方若淇伸了懒腰,擦去眼角因为打哈欠而挤出的眼泪。

    然而隔天的会议根本没有方若淇上去报告的机会。组长听过每一位组员的提案却唯独跳过了方若淇,原因是先入为主的认为新来的做出来的东西一定不足以成为候选,因此连发表的机会也不给。接着很迅速的直接决定採用第一位报告者的提案,并宣布他会立刻报告给上级单位,让方若淇错愕不已。

    会议结束后Elvis才告诉她,他也觉得很不好意思。他懊恼的告诉方若淇,其实他刚进来的时候也遇过同样的事情,要她就当作是组长给她的一个小测试或是见面礼吧。

    不过方若淇却不能接受。毕竟自己也花了时间和心力去完成,即便她才刚刚入职,能力和经验和其他人有差距,但她希望组长至少能看过以后告诉她需要改进的地方或是给她一些建议,而不是像这样直接无视。因此她打算等午餐时间结束去和组长表达自己的想法。

    没想到组长却晚了整整一个小时才和不是他们组的人有说有笑的走回来,弄得方若淇这段时间一直心神不寧。

    「那你放着吧,我有时间看看。」组长说完朝方若淇挥了挥手让她回去。

    方若淇转身叹了口气,就先姑且相信他真的会看吧。

    然而事与愿违,这一个星期除了帮Elvis做一些简单的汇整工作,她始终没有等到组长的回覆,儘管她每天一到公司都会先去组长面前提一下那个企划书的事。

    直到週五下午,方若淇才第一次被组长主动找了过去。

    「写得还可以。虽然专有名词用得有点生涩,不过看得出你有下功夫。」组长的办公椅稍微滑出办公桌下,挺着个啤酒肚说。

    「好的我知道了,谢谢。」方若淇接过那份企划书松了一口气。

    这样应该也算是一个好的开始吧,虽然这个开始来得比较慢,不过至少还是获得了一些回馈。

    「对了,我看你上一份工作好像做了很短的时间,这份工作会不会更短啊?不知道你能不能撑下去。」虽然组长是笑着说这段话的,但听在方若淇耳里却有点调侃讽刺的意味。

    「会的。」儘管如此她还是客气回应。

    上一份工作会离职是有原因的,而组长的话就像是在她的伤口上撒盐。

    她会用自己的能力来证明她是能够胜任这份工作的,她不希望自己再被无视或是低估。