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第102章 考核测验

    俗话说跟着蜜蜂找花朵,跟着千万赚百万。

    在这个世界上,结交强者并与强者为伴,是人的天性。

    强弱搭配,可以确保一个小组中会有一个核心,其他人也都愿意跟随。

    相反把一堆A成绩的全都放在一个小组,往往达不到想要的预期效果,反而会拖后腿。

    因为每个人都有自己的想法,每个人也都足够的优秀。

    这样无法产生差距,那就不能造就差异化来产生更优异的领导者。

    我所有的成绩全都是C及格,那么我匹配到的一定是A级的队员。

    对于这些刚刚加入灰鸽子的人来说,他们并不知道。

    每个人都在拼尽全力触摸自己的极限,尽可能的展示自己的能力。

    在完成合格达标之后,一定要朝着A级再努力一把。

    大灰熊根据评级决定每个人的待遇,决定选出小组长。

    只不过不会明确告诉我们,选出来的小组长,是要带成绩更差一些的队员,组成一个行动小组。

    体能测试完之后是枪械射击,其中包括固定靶和移动靶,然后是近程突破和远程定点清除。

    射击打靶的成绩,也会区分决定以后每个人在小组当中所处的位置。

    发挥每个人应有的优势,让小组成员结构更加的合理。

    这都是需要测验成绩来辅助的,而不是抽签或者是临时决定的。

    固定靶就是每个人六颗子弹,在距离二十五米的地方打固定标靶,以打出的环数作为评分标准。

    轮到我的时候,六颗子弹没有一张在靶纸上。

    对于没有经过训练的人来说,开枪射击目标绝对不是一件容易的事情。

    枪的后坐力和弹道的偏差,而且准星要靠自己来寻找。

    固定靶之后是移动靶,就是所有的靶纸从眼前飘过。

    大约有两米的横向移动距离,速度并不快,射击移动中的靶子。

    这一次我有两颗子弹上靶,在固定靶没有打中的情况下,现在更像是蒙的。

    不知道白头鹰在看到我的成绩之后,会作何感想。

    但我相信他一定能了解,我为什么要提前让他帮忙作弊,给我准备一张靶纸计算分数。

    就算不及格也不能成绩太难看,更不能成绩垫底。

    移动靶之后,接下来所有人轮流测试近程突破。

    在最短的时间内,通过一间提前设置好的障碍房间。

    在房间中有固定靶,有移动靶,还有灵活靶。

    灵活靶是随时出现,出现后只停留两秒钟,然后迅速消失。

    从发现到抬枪瞄准射击等一系列的动作,不能超过两秒钟。

    在这个环节中,一定会有很多人打不中,因为人的反应能力和第一时间的手感枪感,都是不一样的。

    就算是经过长时间的训练,也会有所差别。

    说白了,天赋往往比努力更重要!

    但如果只是有天赋而没有努力,那也是行不通的。

    最好的就是有天赋外加后期的努力,才能让人在某个领域内有所建树。

    在轮到我的时候,司一辰那个家伙看我的眼神都变了。

    估计他没见过我这么烂的成绩,眼中神中了一丝轻蔑。

    或许此刻他的内心应该觉得开心。

    因为他明知道我是来帮白头鹰抓内鬼的,但他自己本身就是个内鬼。

    当他看到我只有及格这样的实力之后,他会幸灾乐祸,他会开心。

    因为没有任何人会希望在自己潜伏的时候,有一个精明能干的人来对付自己。

    因为越精明越厉害的人,就越容易把他抓出来。

    在通过障碍房间的时候,我就一通乱打,估计连及格的成绩都不会有,灵活靶更是一个也没有打上……

    近程突击之后是远程定点清除,枪械被换成了带瞄准镜的狙击枪。

    站在仓库的一边,瞄准另外一边的一枚硬币。

    这枚硬币下边沾着胶水,粘在一块木板上。

    预防子弹经过带来的气流把硬币掀翻,除非能直接命中硬币。

    每个人有两颗子弹,打中硬币的可以去打下一个测试,打不中的立刻结算所有的成绩。

    我随便开了两枪,没有通过,而打中硬币的下一关,是打人形标靶。

    人形靶是用布偶做的,上边穿着正常人的衣服,放在那里让人瞄准。

    这是模仿一个匪徒挟持人质的人形靶,真正的目标躲藏在人质的背后,只有很少一部分身体暴露在外。

    远程狙杀,等于是把硬币换成了人的一小半侧脸,外加一只眼睛。

    要知道打硬币和瞄准人的时候打眼睛,是完全不一样的。

    哪怕明知道是木偶穿上了人的衣服,但是那种心理感觉和压力是完全不一样的!

    因为这是在朝人开枪,朝自己的同类开枪!

    并不是每个人都能对自己的同类下手,也不是每个人都能成为杀人犯!

    但狙击手一定要控制,并且突破这种心里防线……

    很多人打硬币打的得心应手,定点靶都能正中圆心的,在打人形靶的时候往往打出不理想的成绩。

    现在只有三个人进行人形靶的考核,按照正常的小组分配,一个小组一个还分不到。

    因为在场的有二十多个人,按六个人一小组,最少也能分四个小组出来。

    按道理来说,每个小组的成员匹配都是结构合理,但实际的情况并不能完全达到预期。

    所以白头鹰和司一辰他们,从刚才打固定靶当中挑选成绩最好的一名作为补位,来凑齐了四个人。

    其他人都在旁边看着,在这四个人当中就有一个白泽。

    这家伙面容冷峻,一丝不苟,就像是一个冷冰冰的冰山,给人的感觉很难相处,很难接触。

    这样的人表面看起来很难被收买,但内心往往都很丰富!

    四个人轮流打击人形靶,每个人只有一颗子弹。

    除了白泽一枪正中眼窝,把人形靶绑匪的眼睛打穿之外,另外三个全部没通过。

    一个把人质打穿,另外一个把人质的脖子打断,头都打飞了。

    还有一个直接脱靶,而这个脱靶的家伙在打定点靶的时候,表现很好很突出。

    现在看来只有白泽一个人通过了定点远程狙杀的考验。

    如果有执行解救人质或者是远程狙杀任务,只有他这一个小组。

    在我看来这可不是一件好事。

    一批成员一个小组中,枪法最好的狙击手,这是一个稳定人心的定海神针。

    但是却由一个被收买的内鬼来担任,我想没有什么比这件事情更糟糕的了!

    因为像狙击手这样的人,不只是能给敌方带来威慑,更能给自己的队员提供信心。

    所以这样的人在行动小组中,被称为定海神针。

    在执行某些特殊任务的时候,双方短兵相接,往往是两方的狙击手最先展开较量。

    就像两军交战之前,两军的先锋将军先来交手一样,获胜的一方可以极大的提升信心。

    而失败的一方,随时都有可能暴露在对方狙击手的枪口下。

    短兵相接的时候,也要承受格外大的心理压力此消彼长,其中的差距可想而知!

    做完全部测验之后,白头鹰那边已经统计好每个人得到分数以及分类的级别,但他们绝对不会公布!

    也不会让成绩取得A级的知道,他们匹配的队员将是B级和C级……

    虽然在训练测试之前,大灰熊讲了一堆考验和淘汰。

    但实际通过测验之后,没有任何人被淘汰。

    现在灰鸽子正是缺少人手的时候,多一个人就多一份力量。

    在某些关键时刻,多一个人甚至能够改变战局的走向。

    也正是因为灰鸽子内部人员的牺牲,急需补充全新的人员和血液,才会让鲨鱼集团这样的有机可乘!

    但谁都不知道,鲨鱼集团有人掌握了国安内部人员的资料和名单,从而有针对性的进行收买,做局拉拢。

    就算只有百分之一的成功率,也是一个很可怕的数据!黑色枷锁的我的老千江湖