第194章：你打算上么兹新产品

    看见下面所有人的欲望被调动起来，江晓白满意的点了点头。

    这就是他要的效果。

    革命年代“打土豪、分田地”六字方针，最终赢得胜利，而和平发展年代只需“高工资”三个字，就可以让原本一潭死水的工人们热血沸腾。

    江晓白比谁都看得透彻。

    他朗声道：“狼行千里吃肉，狗走千里吃屎，你们要想拿高工资，就要对自己狠，把自己变成狼。

    愿意跟着我干的人，以后的工资不再是死工资，不再是同一个岗位干多干少工资一样多。

    我会出一套制度，今后谁干活多，谁对厂里贡献多，创造的价值大，谁的工资就拿得高。

    今后，每个车间外都会放一块展示板，上面都会清楚的记录每个工人做了多少事，每个人也能清楚的看见自己今天挣了多少钱。

    同时，每月还会对拿工资最高的人给予高额奖励。

    对没有完成最低标准的，也将淘汰。

    总之一句话，多劳多得，少劳少得，不劳不得！”

    江晓白的话，可谓一石激起千层浪，有些人变得兴奋，因为他们看到了希望，也有少数平时干活喜欢偷奸耍滑的人不乐意，更多的人则是感到迷茫、怀疑。

    因为他们根本没经历过江晓白说的那些，不知道真假，也对结果存疑。

    有人直接提出疑问。

    “江老板儿，你说的方法是真的吗？”

    “是啊，江老板儿，那样做可行吗？”

    “江老板儿，我们要是按你说的做了，又拿不到多少钱哪闷办？”

    “……”

    江晓白笑道：“我说再多，你们想再多，都没得用。

    真不真？

    行不行？

    做了能拿多少钱？

    试一个月不就知道了吗！”

    这话没毛病，舞台下顿时鸦雀无声。

    但江晓白带给工人们的震撼远不止如此，接下来他宣布了一个更加让所有人热血的事情。

    所有岗位，全部采用竞争上岗。

    上到副厂长、车间主任，办公室主任，班组长等管理人员，下到普通工人。

    一句话，能者上，不能者下。

    就算你只是一个普通工人，但你只要有信心，有能力，你一样可以竞争副厂长。

    这一招，可以说是石破天惊，彻底的打破了塑料薄膜厂原有的格局。

    而且，江晓白给出的职位级薪资待遇，也让所有人眼红。

    普通工人，不论职称，工资都是30块加绩效和奖金。

    班组长，工资50块加绩效和奖金。

    车间主任一级的，工资更是高达100块加绩效和奖金。

    至于副厂长，江晓白暂时设了两个，一个主管经营的副厂长，一个技术副厂长，工资都是200块加绩效和奖金。

    这个待遇，就算不加绩效和奖金，也已经远超所有人之前的工资。

    所有人都在心里寻思，自己竞争哪个岗位？

    就算是以前普通的工人，也有不少人在琢磨，是不是去竞争一下班组长，一旦选上了工资要高20块啊！请下载小说app爱读app阅读最新内容

    而以前的那些车间主任、办公室主任等中层，一个个都盯着主管经营的副厂长。

    200块的基本工资啊，可比王庆喜之前当厂长时的工资都高。

    没有人不心动。

    竞争上岗定在三天之后，每个人都有时间准备。

    至此，第一次职工大会算是开完了。

    接下来，就是江晓白请全厂工人吃小龙虾。

    当然，现在不用他亲自做了。

    让王平拖了一千斤小龙虾过来，再带两个厨师，带点小龙虾专用秘制调料，在厂里的职工食堂就能做。

    江晓白与所有工友同乐。

    席间，王庆喜问道：“江助理，我也要竞争上岗吗？”

    江晓白点点头，“王副厂长，你可以竞争技术副厂长。”

    王庆喜表情讪讪，他一个知识分子，原本是政府任命的厂长，工厂改承包经营后，由厂长变为了副厂长没几天，竟然连副厂长的职位也保不住了，还要跟普通工人一样参加竞选，让他的脸面有点挂不住。

    “说实在话，我对当不当厂长，或者副厂长，其实不在乎。”王庆喜说道。

    江晓白看了他一眼，道：“王副厂长，我也说句实在话，你当厂长确实不合格，所以塑料薄膜厂才会衰败到快要倒闭的地步。”

    王庆喜脸上通红，惭愧的低下头。

    江晓白语气一转，又道：“但我相信，如果你专门负责技术的话，应该能对厂里有卓越贡献。”

    王庆喜诧异的看了江晓白一眼，没想到他会这么评价自己。

    江晓白道：“闻道有先后，术业有专攻。

    王副厂长，你的长项在技术，而不是工厂的经营管理。

    你想想，让一个只懂技术，不懂经营管理的人管工厂，是不是既荒废了他的技术业务，又导致经营管理混乱？

    所以，这个世界其实没有天才。

    真正的天才，都是把自己的才能用在了对的地方。

    而你，就应该在塑料薄膜的技术研发方面深耕，发挥你的才能，为工厂创造价值。

    经营管理工厂的事，就让那些擅长经营管理的人去做吧！”

    王庆喜愕然的看着江晓白。

    他是知识分子，清高不假，但并不代表他迂腐或愚蠢。江晓白的话，句句戳中了他的心窝。

    当初，他就不想当厂长。

    只是赶鸭子上架，被迫当了这个厂长。

    自从他当了厂长，塑料薄膜厂的情况与日俱下，直到濒临倒闭，他的内心充满了矛盾和自责。

    这些年，没人能理解他心里的苦。

    直到此刻，江晓白的一番话，才让他找到了知音的感觉。

    “江助理，我明白了。”

    “我去参加竞争上岗，就竞争技术副厂长！”

    王庆喜说道，神色坚定。

    江晓白点点头，其实这个技术副厂长他是专门为王庆喜设立的。

    他有着上一世的经验，用人的原则就是把合适的人放在合适的岗位。

    之前，他还有点担心王庆喜尥蹶子不干。

    现在说服了王庆喜，他也感到一阵轻松。

    江晓白道：“王副厂长，我们厂以前主要是生产低密度聚乙烯薄膜和尼龙塑料薄膜，现在这两款产品销路不好，我打算改变思路，重新换新的产品，技术上的事情就拜托你了。”

    王庆喜一惊，江晓白一来就要换产品，这是他没想到的，不由的问道：“江助理，你打算上么兹产品？”铁匠打铁的重生1983：我把老婆宠成首富